Местные и иностранцы: кто зарабатывает больше

По данным Статистической службы Республики Кипр, между кипрскими и иностранными работниками наблюдается значительный разрыв в уровне заработной платы. Иностранцы зарабатывают значительно больше киприотов в финансовом, страховом и IT-секторе, но в промышленности и сельском хозяйстве ситуация обратная.

В финансовой и страховой отрасли иностранные сотрудники получают в среднем 6172 евро в месяц, тогда как киприоты – 4129 евро. Аналогичная ситуация наблюдается в секторе IT, где средний заработок иностранцев составляет 5083 евро, а киприотов – 3197 евро.

Преимущество иностранцев в оплате труда сохраняется и в других сферах, а именно:

– искусство, развлечения и отдых: €2731 у иностранных работников против €1891 у граждан Кипра;
― горнодобывающая промышленность: €4173 против €3123;
― транспортировка и хранение: €2767 против €2601;
― профессиональные, научные и технические виды деятельности: €3521 против €2653;
― госуправление и оборона: €3444 против €3278;
― образование: €2428 против €2280.

В то же время киприоты получают более высокие зарплаты в ряде других отраслей.

Наиболее заметная разница наблюдается в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, где киприоты зарабатывают в среднем €1677 в месяц, а иностранцы — лишь €650. Аналогичная ситуация складывается в обрабатывающей промышленности (киприоты €2002, иностранцы €1628), в секторе электроэнергии, газа и кондиционирования (€3585 против €2259), в строительстве (€1952 против €1580), в гостиничном и ресторанном бизнесе (€1785 против €1434) и ряде других секторов экономики.

Эти данные отражают сложную и неоднородную структуру кипрского рынка труда, где уровень заработка тесно связан не столько с гражданством, сколько с типом занятости, квалификацией и происхождением капитала.

Отрасли, где иностранцы зарабатывают значительно больше – финансы, страхование, IT – часто привязаны к международным компаниям и инвестициям. На Кипре в этих областях работает большое число экспатов и высококвалифицированных специалистов из ЕС, Великобритании, Израиля, России и других стран, получающих западный уровень оплаты. Это менеджеры, аналитики, программисты, работающие на транснациональные структуры. Их присутствие повышает среднюю зарплату по категориям, но создаёт разрыв между элитным и массовым рынком труда.

Там, где преобладает местный малый бизнес и ручной труд (строительство, сельское хозяйство, туризм, торговля), киприоты получают больше, потому что часто занимают позиции владельцев, подрядчиков или квалифицированных мастеров, а иностранцы – низкоквалифицированные, сезонные и менее защищённые должности. Особенно яркий контраст в сельском хозяйстве (почти трехкратная разница), где большинство иностранцев – это гостевые рабочие, получающие минимальные ставки.

Интересно, что в таких сферах, как образование и государственная служба, зарплаты почти уравниваются, а иногда иностранцы зарабатывают немного больше. Это может объясняться привлечением иностранных специалистов и преподавателей с западным опытом, особенно в частные школы и университеты, где уровень оплаты выше государственного.

В итоге, кипрская экономика развивается по принципу двух скоростей: «глобальный» сектор тянет остров к уровню развитых экономик ЕС, а «местный» остается и зависимым от иностранного труда. Такое разделение создает социальное напряжение и риск утраты баланса между экономическим ростом и социальной справедливостью.

Текст подготовлен по материалам In Cyprus. 

Возврат к списку