На Кипре не хватает медперсонала. Что делать?

Ежедневно 170 медсестер и медбратьев ездят из Лимассола и Пафоса в Никосию, чтобы гарантировать нормальную работу государственной больницы в столице. Многие из них не выдерживают ежедневных поездок и ищут работу ближе к месту жительства. Что делать, чтобы исправить ситуацию с нехваткой медперсонала на острове?

Как рассказал изданию «Филелефтерос» председатель профсоюза медсестер и медбратьев Продромос Аргиридис, возникшая ситуация напрямую связана с дисбалансом в медицинском секторе страны. Множество молодых специалистов быстро покидают сектор государственной медицины и находят работу в частных больницах. «Сейчас в Никосию ежедневно ездят 135 медицинских работников из Лимассола и 35 из Пафоса. Эти люди работают посменно, а после смены садятся в машину или автобус и возвращаются домой. В случае с Пафосом есть ещё одна большая трудность – по выходным и праздникам оттуда нет постоянного автобусного маршрута в Никосию», – говорит Аргиридис.

Другой фактор, который не способствует популярности специальности медсестры или медбрата, состоит в том, что образование необходимо получать в университете ТЕПАК, который расположен в Лимассоле. Однако уровень цен на аренду в городе так высок, что молодежь выбирает другие учебные заведения. Из-за этого вуз теряет потенциальных студентов из Никосии, Ларнаки, со свободных территорий Фамагусты. В результате уже несколько лет наблюдается явление, когда среди выпускников школы медицинских работников почти нет уроженцев Никосии, которые в будущем могли бы работать в государственной больнице.

«Очевидно, что высокий спрос на медперсонал из-за его нехватки создает тупиковую ситуацию. Медработники вынуждены ездить из других городов на работу в Никосию. Но человек не может долго ездить из Пафоса в Никосию, особенно после ночной смены. В итоге эти люди быстро подают заявление об увольнении и уходят. Например, из 30 медсестер, принятых на работу в последние месяцы, шесть уже уволились», – говорит Аргиридис.

Государство «должно найти решения, которые помогут справиться как с общей нехваткой медперсонала, так и с проблемой крайне малого числа студентов-медиков из Никосии. Возможные варианты – открыть филиал школы в столице или предоставлять субсидии на аренду для проживания в Лимассоле.

«В ближайшие годы дефицит медсестер и медбратьев станет еще более острым, если не принять меры уже сейчас. Проблему нельзя решить сотней или даже двумя сотнями выпускников в год. Нужно учитывать и то, что многие уходят на пенсию – в ближайшие два года около ста медработников покинут государственный сектор просто в силу своего возраста», – отметил Аргиридис.

Текст подготовлен по материалам «Филелефтерос». 

Возврат к списку